Недавно была на собеседовании на вакансию «помощник руководителя».

Собеседование, как оказалось, в 3 этапа: эйчар → руководитель (непосредственно у кого я в подчинении) → руководитель руководителя.

Для понимания: вакансия с ЗП от 50т, после испытательного срока — 55к по результатам KPI. А обязанностей — 12+, включая расплывчатую строку «помощь руководителю операционного отдела». На первом этапе добрая эйчар похвалила меня за хорошее сопроводительное письмо (меня впервые за такое похвалили!). Но вопросы про карьерный рост и повышение ЗП остались без конкретики.

Меня в целом устраивала сумма 50к для начала — учитывая, что они обучают всему и берут без опыта в этой сфере. Я юрист, но мне хотелось изучить работу бизнеса изнутри. Я начала самостоятельно изучать Google Таблицы, Битрикс24 и презентации. А по описанию я закрываю не то что «помощника руководителя», а сразу несколько вакансий. Я в целом активный человек и люблю работать за идею — в студенческие дни была председателем студсовета и за свою активную деятельность получила губернаторскую стипендию Краснодарского края.

Ладно, вернёмся к теме.

Эйчар мне ничего подробно не сказала и предложила собеседование с руководителем по Zoom. У меня это было впервые — постаралась, подготовила фон. В назначенное время созвонились. Попросили рассказать о себе, об опыте и почему понравилась вакансия (про последний вопрос я забыла). Я рассказала: окончила обучение на юриста, во время учёбы была подработка, где совмещала помощника юриста и руководителя. Ушла из-за задержек ЗП и последующей невыплаты. Как юрист, добилась своего и получила зарплату.

Дальше был рассказ про компанию (хотя я и так всё знала). Но дальше интереснее: руководитель упомянула про переработки. Звучало не как «это ужас», а скорее «ну бывает, что вам могут позвонить после работы или в выходные, чтобы решить задачу». Так же — мелкие поручения: заказать еду, приготовить чай и т.д. Меня больше волновал вопрос про ЗП. Для начала 50к — норм, но в будущем хотелось бы премии. Я просмотрела аналогичные вакансии — там помимо оклада KPI часто доходит до 100к. А тут мне ответ: KPI — всего +5к. То есть после испытательного срока — 55к. Вот это дааа.

В конце сказали: результаты через 5 дней (собес в чт, результат в вт). Если всё ок — будет третий этап с руководителем руководителя.

Вот теперь думаю: стоит ли такой опыт того или нет? Дайте совет 🙏