arrow

назад

ask

Вопрос

Объявляю конкурс. Напишите самый неудобный вопрос HR-у. Подробности - в первом комментарии.

repost

175

input message

напишите коммент


37 комментов

Итоги конкурса опубликовала здесь: https://set.ki/post/caKsxgf Спасибо за участие!

0

ответить

Какой самый бесячий вопрос вам задавал hr?)

0

ответить

Если во время собеседования, то раздражает "Почему вы хотите у нас работать?". Таки я еще не решила ведь, хочу ли у вас работать - затем я и тут.

0

ответить

Именно. С чего они решили, что не отбивают это самое желание прям во время собеседования?)) по тонкому льду ходят.

0

ответить

Мне в целом не нравятся подходы, когда одну сторону намеренно ставят в переговорах в заведомо слабую позицию. Я к поиску работы и к выбору сотрудников отношусь как к поиску партнёрства. Поэтому раздражают такие и подобные вопросы от рекрутеров.

0

ответить

Друзья и коллеги, спасибо вам за участие! Всем написала в личку - проверяйте, пожалуйста.

0

ответить

Друзья, сегодня катастрофически не успеваю подвести и опубликовать итоги конкурса. Прошу прощения! 🙏 И обещаю сделать это завтра 😊🙌

Много хороших вопросов - я оказалась в тупике 😁

0

ответить

Почему вы спрашиваете есть ли у человека свое жилье или он снимает? Почему до сих пор задаются сексистские вопросы: а почему не замужем? а когда дети? а зачем вам такие деньги? на что вы их тратите?

0

ответить

Юлия, в яблочко! 👍 Отличные вопросы.

0

ответить

Кем вы видите себя через 5 лет?

0

ответить

Спасибо, принимается! 🙌 Самый бесячий вопрос, наверное 😁

0

ответить

Размер груди?

0

ответить

Действительно, дурацкий 🫠

0

ответить

Вполне себе, норм. HR порой так интересуются личной жизнью, что хочется спросить что-нибудь в ответ. 😂

0

ответить

Отомстили так отомстили 🤣

0

ответить

Вообще, для меня любые вопросы нормально звучат. Следовательно, мои должны быть восприняты точно так же. Логично?

0

ответить

Для вас, очевидно, да. У меня есть табу на конкретные темы в рабочих отношениях. Собеседование - это тоже рабочие отношения. Я не считаю идею вседозволенности в рабочем диалоге классной. Но в рамках заявленного мною конкурса ваш вопрос принимаю.

0

ответить

Игорь, в продолжение захотелось узнать: какие самые идиотские вопросы на собеседовании вам задавали?

0

ответить

Кем вы видите себя в нашей компании через дох...иллиард лет?

Почему мы должны взять именно вас?

Почему так часто меняете место работы? Почему ушли с прошлого места работы?

0

ответить

Позорная "классика".

0

ответить

Которая передаётся на генном уровне. 😂

0

ответить

Не, это от лени.

0

ответить

Ненавижу скрипты и лентяев.

0

ответить

Солидарна 🤝

0

ответить

🤝

0

ответить

Ваш директор приступил к поиску работы? Я через 5 лет планирую занять его место 😁

0

ответить

Вячеслав, спасибо за ответ, который вопрос :) Вы - оригинал, конечно!

0

ответить

Всегда пожалуйста 🙏 У вас в офисе кофе капсулированный, в зернах, растворимый или бариста? Ааа вы на Мате 🧉 сидите. Понятно, вайб не тот, я пошел 😁

0

ответить

Почему вы выбрали эту профессию и что удерживает оставаться в ней

0

ответить

Спасибо за вопрос, принимается! ♥️ Вопрос хороший, и я впоследствии с удовольствием поделюсь своим мнением. Особенно с учетом того, что 8 лет назад перешла в HR и позже целенаправленно отучилась в магистратуре на HRBP.

0

ответить

Маргарита, кем Вы видите себя через 5 лет? 😊

0

ответить

Отомстил за всех соискателей :)) Принимается, спасибо! ♥️

0

ответить

Мне, кстати, такой вопрос не задавали. Но я всего три раза проходил собеседования в таком формате, который сейчас в большинстве компаний.

0

ответить

Мне его в устном формате тоже никогда не задавали на собеседовании. А вот в анкете я его однажды встретила 🙈 На что рассчитывал человек, включивший его в анкету, мне сложно представить 🤣

0

ответить

Ну я думаю он ожидает, такого ответа. Уважаемая женщина вы к нам идете на должность менеджера уборочного аппарата 3 разряда, кем вы видите себя через 5 лет? Ответ: владычицей всего парка ваших аппаратов 😁 (шутка). Все совпадения и персонажи вымышлены. Уважаю все профессии.

0

ответить

Я к тому, что в бумажную анкету (а это была именно бумажная анкета) такой вопрос включать бессмысленно.

0

ответить

🔥 КОНКУРС: самый неудобный вопрос HR-у 🔥

За время работы HR-ом я наслушалась разных вопросов. И от соискателей, и от коллег, и от друзей, и от случайных знакомых. Например: «Почему нельзя просто взять и поднять зарплату?».

У меня уже есть свой рейтинг. Но, может быть, у вас есть вопросы позабористее? 😏 Те, которые вы постеснялись бы задать, но очень хочется? Сегодня - можно!

Условия: 📅 До 15 сентября включительно пишите свой вопрос к HR-у в здесь, в комментариях. 🔥 Пусть он будет неудобный, необычный, острый, дурацкий, неочевидный - любой! 📫 Количество вопросов от одного человека не ограничено.

16 сентября - в День HR-менеджера в России - я выберу лучший вопрос (или несколько) и назову победителя 🏆

🎁 Все участники конкурса получат от меня в подарок гайд «Редфлаг работодателя: как не нарваться на токсика, мошенника или обманщика».

🎁А победитель - на выбор разбор резюме или онлайн-консультацию по любому вопросу, связанному с работой или ее поиском.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится