HR-BP, управленец, бизнес-тренер, консультант
· 11.0937 комментов
· 24.09
Какой самый бесячий вопрос вам задавал hr?)
0
ответить
коммент удалён
· 24.09
Если во время собеседования, то раздражает "Почему вы хотите у нас работать?". Таки я еще не решила ведь, хочу ли у вас работать - затем я и тут.
0
ответить
ответ удалён
· 24.09
Именно. С чего они решили, что не отбивают это самое желание прям во время собеседования?)) по тонкому льду ходят.
0
ответить
ответ удалён
· 24.09
Мне в целом не нравятся подходы, когда одну сторону намеренно ставят в переговорах в заведомо слабую позицию. Я к поиску работы и к выбору сотрудников отношусь как к поиску партнёрства. Поэтому раздражают такие и подобные вопросы от рекрутеров.
0
ответить
ответ удалён
· 18.09
Друзья и коллеги, спасибо вам за участие! Всем написала в личку - проверяйте, пожалуйста.
0
ответить
коммент удалён
· 16.09
Друзья, сегодня катастрофически не успеваю подвести и опубликовать итоги конкурса. Прошу прощения! 🙏 И обещаю сделать это завтра 😊🙌
Много хороших вопросов - я оказалась в тупике 😁
0
ответить
коммент удалён
· 12.09
Почему вы спрашиваете есть ли у человека свое жилье или он снимает? Почему до сих пор задаются сексистские вопросы: а почему не замужем? а когда дети? а зачем вам такие деньги? на что вы их тратите?
0
ответить
коммент удалён
· 13.09
Юлия, в яблочко! 👍 Отличные вопросы.
0
ответить
ответ удалён
· 12.09
Кем вы видите себя через 5 лет?
0
ответить
коммент удалён
· 13.09
Спасибо, принимается! 🙌 Самый бесячий вопрос, наверное 😁
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Размер груди?
0
ответить
коммент удалён
· 11.09
Действительно, дурацкий 🫠
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Вполне себе, норм. HR порой так интересуются личной жизнью, что хочется спросить что-нибудь в ответ. 😂
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Отомстили так отомстили 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Вообще, для меня любые вопросы нормально звучат. Следовательно, мои должны быть восприняты точно так же. Логично?
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Для вас, очевидно, да. У меня есть табу на конкретные темы в рабочих отношениях. Собеседование - это тоже рабочие отношения. Я не считаю идею вседозволенности в рабочем диалоге классной. Но в рамках заявленного мною конкурса ваш вопрос принимаю.
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Игорь, в продолжение захотелось узнать: какие самые идиотские вопросы на собеседовании вам задавали?
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Кем вы видите себя в нашей компании через дох...иллиард лет?
Почему мы должны взять именно вас?
Почему так часто меняете место работы? Почему ушли с прошлого места работы?
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Позорная "классика".
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Которая передаётся на генном уровне. 😂
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Не, это от лени.
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Ненавижу скрипты и лентяев.
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Солидарна 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
🤝
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Ваш директор приступил к поиску работы? Я через 5 лет планирую занять его место 😁
0
ответить
коммент удалён
· 11.09
Вячеслав, спасибо за ответ, который вопрос :) Вы - оригинал, конечно!
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Всегда пожалуйста 🙏 У вас в офисе кофе капсулированный, в зернах, растворимый или бариста? Ааа вы на Мате 🧉 сидите. Понятно, вайб не тот, я пошел 😁
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Почему вы выбрали эту профессию и что удерживает оставаться в ней
0
ответить
коммент удалён
· 11.09
Спасибо за вопрос, принимается! ♥️ Вопрос хороший, и я впоследствии с удовольствием поделюсь своим мнением. Особенно с учетом того, что 8 лет назад перешла в HR и позже целенаправленно отучилась в магистратуре на HRBP.
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Маргарита, кем Вы видите себя через 5 лет? 😊
0
ответить
коммент удалён
· 11.09
Отомстил за всех соискателей :)) Принимается, спасибо! ♥️
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Мне, кстати, такой вопрос не задавали. Но я всего три раза проходил собеседования в таком формате, который сейчас в большинстве компаний.
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Мне его в устном формате тоже никогда не задавали на собеседовании. А вот в анкете я его однажды встретила 🙈 На что рассчитывал человек, включивший его в анкету, мне сложно представить 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Ну я думаю он ожидает, такого ответа. Уважаемая женщина вы к нам идете на должность менеджера уборочного аппарата 3 разряда, кем вы видите себя через 5 лет? Ответ: владычицей всего парка ваших аппаратов 😁 (шутка). Все совпадения и персонажи вымышлены. Уважаю все профессии.
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
Я к тому, что в бумажную анкету (а это была именно бумажная анкета) такой вопрос включать бессмысленно.
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
🔥 КОНКУРС: самый неудобный вопрос HR-у 🔥
За время работы HR-ом я наслушалась разных вопросов. И от соискателей, и от коллег, и от друзей, и от случайных знакомых. Например: «Почему нельзя просто взять и поднять зарплату?».
У меня уже есть свой рейтинг. Но, может быть, у вас есть вопросы позабористее? 😏 Те, которые вы постеснялись бы задать, но очень хочется? Сегодня - можно!
Условия: 📅 До 15 сентября включительно пишите свой вопрос к HR-у в здесь, в комментариях. 🔥 Пусть он будет неудобный, необычный, острый, дурацкий, неочевидный - любой! 📫 Количество вопросов от одного человека не ограничено.
16 сентября - в День HR-менеджера в России - я выберу лучший вопрос (или несколько) и назову победителя 🏆
🎁 Все участники конкурса получат от меня в подарок гайд «Редфлаг работодателя: как не нарваться на токсика, мошенника или обманщика».
🎁А победитель - на выбор разбор резюме или онлайн-консультацию по любому вопросу, связанному с работой или ее поиском.
0
ответить
коммент удалён
· 24.09
Итоги конкурса опубликовала здесь: https://set.ki/post/caKsxgf Спасибо за участие!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён