Клиентка отправила 200 откликов - ответили две компании

Она пришла ко мне с вопросом: “Что со мной не так? Раньше было 15 компаний и 7 собеседований. Сейчас это полный сюр” А с ее опытом все было так.

Сегодня кандидат часами адаптирует резюме, а потом ATS отбрасывает его из-за формата, отсутствия нужных ключевых слов и других 100500 факторов. Если вы отправили 200 откликов и получили два ответа, то проблема не обязательно в вас как специалисте, обычно это вопрос метча резюме и ATS.

Если рекрутер исчез после трех собеседований - это тоже не оценка вашей компетентности. Компании публикуют вакансии, которые не собираются закрывать. Найм растягивается на месяцы и кандидатов оставляют без ответа.

Поэтому перестаньте после каждого молчания искать в себе очередной недостаток!

Лучше спросите: уважает ли эта компания ваше время? Если нет это про нее, а не про вас. Просто рынок найма сейчас работает через жопу.

Всем офферов! Аминь!