Коллеги, у меня вышла новая статья в издании thehrd.ru. Тема, которая касается каждого руководителя:

«Как руководителю давать обратную связь, чтобы не демотивировать».

Часто мы хотим как лучше, указываем на ошибки для роста, но на выходе получаем расстроенного сотрудника и упавшую продуктивность. В статье разобрала, как выстроить диалог так, чтобы критика была конструктивной, а сотрудник уходил с желанием развиваться, а не с желанием уволиться.

Буду особенно полезно:

🔹 Руководителям, которые хотят сохранить команду; 🔹 Специалистам, которые развивают коммуникативные навыки; 🔹 Всем, кто работает с людьми.

📖 Читать статью: Как руководителю давать обратную связь, чтобы не демотивировать — thehrd.ru

#HR #руководитель #обратная_связь #менеджмент #статья #thehrd