Согласно наблюдениям, сокращения, оптимизации, изменения - всем этим продолжает пестрить лента, вызывая то сожаление, то радость за тех, кто наконец то избавился от (НЕ)любимой работы.

Многие на рынке труда с весны, а некоторые даже с зимы, но у них все равно идет что-то не так, то резюме не отражает достижения, то не структурное, то не прошло ATS, то просто фото не подходящее.

Многие грешат на непрофессиональность рекрутеров.

А я вам скажу, тут все имеет место быть. Много HR говорит, ой с вами так приятно общаться, но бизнес рубит, а причина- одному богу известна.

По итогу, человек, отправивший 899 откликов, просто впадает в дипрессию и начинает копаться в себе, якобы с ним что то не так, странно... 2 года назад было все так, а тут...

Наступает стадия отчаяния, и люди идут на платные марафоны, на какие то спринты, покупают карьерных консультантов.

Выход? Возможно...

А что делать, если все перепробовал?

Я считаю, что если позволяют обстоятельства нужно делать перерывы в поиске, решите для себя на какой период, иначе можно просто слететь с катушек..

А вы что думаете?