Как яркий представитель t-Shape сотрудника😏, в этом посте хочу вернуться к своему опыту работы менеджером по обучению и развитию персонала👩‍🎓

Одной из основных моих задач было подбирать конференции для ит сотрудников, оплачивать их, выбирать онлайн или офлайн формат, иногда готовить своих спикеров, стенды и мерч. За несколько лет такой работы уже сформировалось понимание, на какие конференции и куда каких сотрудников отправлять. Хорошие конференции стоят очень дорого. Чаще всего почти весь бюджет на обучение уходил именно на эти конференции.

Теперь я работаю проджектом и обычно посещаю профильные бесплатные конференции (и даже выступаю спикером😉) Те самые классные конференции позволить уже не особо могла за свой счёт, а от работы бюджета не было. И сейчас в X5 Техе мне понравилось, как эта ситуация решилась: Просто компания оплатила доступ всем сотрудникам ко всем онлайн мероприятиям😍. Достаточно просто зарегистрироваться с корпоративной почты и смотреть в прямом эфире или в записи доклады с тех самых крутых конференций. Чем я сейчас и занимаюсь с удовольствием.

Вообще с учётом текущей ситуации рынок корпоративного обучения сильно поменялся: например, если раньше конференции иногда проходили в Беларусии, Казахстане или вообще в Европе где-нибудь, сегодня конференция, например, которую я смотрю, впервые проходит в Сибири. Да и компании экономят на всём и уже не готовые платить столько денег за очное участие сотрудников, командировочные и тому подобное. Поэтому такое решение мне кажется оптимальным и в какой-то мере может даже бюджетным. Про пытливого сотрудника вообще молчу - полный восторг☺️

А как у вас обстоят дела в компании с обучением? Продолжают отправлять на конференции или перешли на онлайн формат?