Мое любимое правило дома: счастлива мама - счастлива вся семья. Искренне верю, что счастье - это ежедневный выбор, что быть счастливым это навык, который нужно воспитывать через регулярность. И дома, и в команде.

В компании роль «эмоционального барометра» часто берет на себя внутриком. Мы те самые люди, которые переводят сухой язык бизнес-целей на язык человеческих смыслов. Мы пишем поздравления, организуем встречи, создаем интранет. И делаем людей счастливыми (очень на это надеюсь): через смыслы, через признание, через маленькие (и большие) традиции, через новые социальные связи, через информационную гигиену.

Чтобы транслировать счастье, тепло и смыслы команде, сам внутриком должен быть “счастлив”. Нельзя наливать из пустой чашки. Нельзя вдохновлять людей на корпоративную культуру, если ты сам не веришь в нее или находишься в токсичной среде.

Поэтому мой главный профессиональный инсайт на сегодня: забота о собственном ресурсе, умение выстраивать границы и любовь к своему делу — это не эгоизм внутреннего коммуникатора. Это его базовая профессиональная гигиена. Ведь чтобы вся команда была «счастлива», внутриком сначала должен позаботиться о себе.

Помогите подобрать мем к посту🙈