▎После пяти лет в Т1 Иннотех меня сокращают. Стоит ли цепляться за любую работу?

Пять лет я работал в Т1 Иннотех сначала ручным тестировщиком банковского процессинга: занимался бэкофисом WAY4, тестировал сложные многосервисные интеграции и постепенно двигался в сторону автоматизации на решениях Solanteq.

К компании претензий нет. Коллеги стараются найти мне другую позицию внутри холдинга, и я это ценю. Но есть опасение, что такой переход окажется не развитием, а профессиональным откатом.

Сейчас я работаю со сложными интеграциями, погружён в банковский процессинг и осваиваю автоматизацию. А на новой позиции могу получить REST API, Excel и набор рутинных задач — фактически вернуться на уровень начинающего ручного тестировщика + бюрократия.

Боюсь даже не столько потерять в деньгах, сколько начать терять профессиональную форму.

Внутренний голос говорит: «Не хватайся за первое попавшееся. Даже с учётом сложного рынка лучше сократить расходы, продолжать учиться и дождаться позиции своего уровня».

Но есть и другая сторона: неизвестно, сколько займёт поиск и не станет ли перерыв в работе ещё большим риском.

По обязательствам ситуация спокойная: ипотеки и крупных кредитов нет, маленьких детей на руках тоже, жильё есть. То есть некоторый запас времени на поиск имеется.

Как бы вы поступили на моём месте?

• Согласились бы на любую позицию, лишь бы не оставаться без работы? • Временно пошли бы на менее сложные задачи? • Или подождали бы подходящую вакансию, параллельно прокачивая автоматизацию?

Особенно интересно мнение тех, кто проходил через сокращение после нескольких лет в одной компании. Какое решение вы приняли и чем всё закончилось?