✍️ Сочинять это сопроводительное письмо или ну его, всё равно никто не читает?

Это довольно частая дилемма перед кнопкой «откликнуться» И люди делятся на два лагеря. Первые берегут время и шлют так. Вторые хотят вложить смыслы, надеются на большие шансов, что толковое письмо «залезет» в голову нанимателю ещё до того, как тот откроет резюме От «здравствуйте, прошу рассмотреть…», чуда не случится. Но есть факт, от которого не отвернёшься. Опрос среди нанимающих менеджеров показал, что многие даже не рассматривают анкету если не было сопроводительного. Да, таких принципиальных немного (от 8 до 40% в зависимости от страны, условий и тд), но отсекать таким образом даже часть рекрутеров (на нынешнем то рынке) - роскошь непозволительная. И это лишь один винтик в машине поиска. Что нужно делать до отклика, что после, как анализировать ситуацию, как щупать рынок - всю эту ху… кухню мы затронем во время челленджа «Откликайся».

👉 Ссылка для регистрации. Вы как раз успеваете в последний вагон. Напишите нашему отделу заботы слово "ОТКЛИК". Мы скоро начнём конвертировать ваши отклики в реальные собеседования.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки