Хочу поделиться своим наблюдением, связанным с поиском сотрудников. Возникла необходимость нанять водителя. Предыдущий раз мы искали человека на эту позицию еще в 2024 году, и тогда рынок в плане откликов на вакансии был буквально мертвый. Поэтому каково же было мое удивление, когда сразу после размещения вакансии начались звонки, сообщения и пошли соискатели на собеседования. Два дня я общался с кандидатами. Стандартно говорил: спасибо, нам нужно подумать, мы дадим ответ тогда-то. Потом понял, что уже просто не успеваю обрабатывать этот поток, и закрыл объявление. В итоге выбрал одного человека, а остальным так и не перезвонил. Не потому что они мне совсем не подошли, а потому что в тот день, когда нужно было принять решение, я уже половину из них просто забыл. В свое оправдание могу сказать, что я не рекрутер и занимался этим параллельно с другими текущими вопросами, которых и так было достаточно. К чему я это написал. Первое. Фраза «мы вам перезвоним» действительно иногда просто вежливость. Второе. Если вам не перезвонили, это не обязательно значит, что вы как кандидат совсем не подошли или с вами что-то не так. Иногда у человека просто нет времени дать обратную связь. Третье. Большой выбор сильно усложняет сам процесс найма. Когда на одну вакансию сыплется по 200-300 откликов, как показывает hh.ru, выбрать действительно непросто. И знаете, что произошло дальше? Тот кандидат, которого я выбрал, в итоге не пришел. Хотя до этого подтвердил по телефону, что выйдет на работу. Честно говоря, я даже не очень понимаю, как здесь правильно поступать. Получается какой-то замкнутый круг. Обрабатывать большой поток кандидатов объективно сложно. Самостоятельно фильтровать резюме, которые составлены с помощью ИИ и вылизаны специально под конкретную вакансию, тоже отдельная задача. Я сейчас не про свою ситуацию, здесь все было гораздо проще. Отказаться от откликов и искать самостоятельно через базу резюме тоже не выглядит идеальным решением. Что-то в этой системе действительно сильно сломалось. Пока, наверное, единственное, что продолжает работать относительно нормально, это рекомендации и связи. Когда человек приходит по рекомендации и кто-то может за него поручиться, процесс становится гораздо проще для обеих сторон.