Баня в найме-2. Скрытая угроза.
Я тут еще немного подумал о том, почему текущий тренд на "робот роботу робот" или "хуй тебе, а не работа!" мне не нравится не только с личной точки зрения, а не нравится и настораживает с экзистенциальной точки зрения, на животном уровне:
Экономика.
Согласитесь, у нас в экономике... Как бы повежливее... Есть уже и так определенные вызовы. 2020 ковид, 2022 санкции и скрытая эмиссия, 2024 ключевая ставка, рекламные и коммуникационные инструменты - удалены качественные и массовые, оставшиеся массовые неэффективны по cost-efficiency.
2026 - вы здесь.
Доминошки начали стучать еще в 2024, когда ставку задрали. Ставка начала задирать бизнес.
У кого были резервы - проседали медленнее. У кого не было, но была смекалка - спасались за счет новых рынков/продуктов/приблуд.
Все начали оптимизироваться (бюджеты, фоты, инвестиции - все под нож).
Это происходит медленно. Система большая, у нее есть инерция.
Но уже с 2026 года я вижу лично, как просел малый бизнес, как многие схлопываются (держались ещё как-то 24-25). Как "средний класс" перестает быть средним и не покупает уже даже в кредит, не то что за нал.
Бизнес сокращается, бизнесмены перестают ими быть, люди выходят на рынок труда. Это не секрет.
И тут - 2026 год - овербукинг в найме + роботы рекрутеры + роботы-соискатели. Это идеальный шторм для представителей белых воротничков и цифровых профессий.
И: мне кажется, что из-за роботов экономика усилит падение.
Поиск затягивается. Бизнес не получает искомые качественные кадры быстро, когда они нужны чтобы выкрутиться в усложняющейся ситуации.
Поиск затягивается. Соискатели теряют прежнюю покупательскую способность и сжимают расходы. Бизнес недополучает деньги.
Это - самоподдерживающаяся петля.
Синие воротнички спасут ситуацию? Есть кто-то из реального производства? Увеличилось количество людей на переобучении/входе в профессию?