Была сегодня на собеседовании и вышла оттуда с одним главным инсайтом. У меня дофига релевантного опыта. В разных компаниях, разного уровня и масштаба. Я могу часами рассказывать про проекты, задачи, процессы, которые выстраивала, про идеи, которые хочу реализовывать дальше. У меня буквально горят глаза, когда я говорю про работу. Но из всего этого человек напротив почему-то решил увидеть в первую очередь одно — я «часто меняю работу». И меня это ужасно выбесило. Причём сам вопрос уже был задан с посылом, что это что-то плохое и мне нужно объясниться. Первое, что я ответила: я вообще не согласна с определением «часто». Для меня часто — это каждые три месяца. А год-полтора на одном месте в начале карьеры я не воспринимаю как что-то ненормальное. Я молодой специалист. Я быстро расту. Мне интересно новое. Я хочу больше задач, больше ответственности, больше денег, больше возможностей. У меня есть амбиции, и я не очень понимаю, почему это автоматически должно восприниматься со знаком минус. И ещё одна мысль пришла уже после собеседования. Если я столько раз меняла работу, значит, меня столько же раз нанимали. Другие работодатели смотрели на мой опыт, проводили со мной собеседования и принимали решение, что я им нужна. Значит, как минимум спрос на меня как на специалиста есть. Более того, со всеми предыдущими работодателями я расставалась нормально. Обо мне хорошо отзываются, а бывало и так, что меня звали вернуться. Поэтому мне странно, когда сам факт смены работы сразу воспринимается как недостаток. Можно спросить, почему я уходила. Что искала на следующем месте. Что успела сделать за год или полтора. Почему принимала то или иное решение. Но совсем другое — изначально поставить вопрос так, будто в моём карьерном пути уже есть проблема, а моя задача на собеседовании — доказать, что со мной всё-таки стоит связываться. Рынок меняется. Профессии меняются. Люди растут быстрее, чем раньше. И мне странно, что до сих пор где-то живёт представление о хорошем сотруднике как о человеке, который должен прийти в компанию и следующие десять лет просто никуда не двигаться. Наверное, больше всего я жалею, что всё это сформулировала уже после собеседования. Потому что именно это и хотелось ей ответить.