Сетчане, приветствую! Давно хотела написать этот пост.

Все еще нахожусь в поиске работы и ресечу рынок. Как мне нравится тон письма многих рекрутеров! Правда. И я прекрасно понимаю и тех, кто:"мы серьезная компания, мы обязаны писать в официально-деловом стиле" - не спорю, принимаю, не осуждаю. Мне, как соискателю, хочется идти и писать сопровод туда, где есть живой человек, веет добрым вайбом и мозг невольно машет мне "это зеленый флаг, пошли сюда!". Уже представляю, как пишу в рабочий чат "кто будет завтра банановый торт? Я сделала". Кстати вакансий со сложными вызовами это тоже касается. Вам тоже банановый торт будет.

Чего я жду от своей будущей команды? Мы всегда вместе против проблем, а не друг друга. При столкновении мнений мы не дуемся годами, а обсуждаем все в самые короткие сроки. Мы говорим прямо, но умеем подбирать слова. Не забываем никогда, что работаем с живыми людьми. Тактичность - приоритет. Работаем, ошибаемся, исправляемся и несем этот опыт в светлое будущее. Внешние факторы несут тяготы, да, но мы гибкие, разберемся Можно часами обсуждать вопрос "что вы принесете в мою компанию?" Есть большая разница перед ответом: "о, да я подниму вам выручку и закрою с десяток проектов!" И: "я сохраню команду, буду уважительно и бережно с ними взаимодействовать, что устранит текучку, и даст людям возможность расти в своей компетенции" В гонке за цифрами мы часто забываем о людях. Но именно эти люди и приносят эти цифры.

А еще, два года прощупывания разработки перевернуло мой мир - снимаю шляпу перед разработчиками.

К чему это все? Все, что я хочу от будущего места работы, я дам и в ответ. Всем нанимающим - профессионалов, всем соискателям - ищите, все у нас наладится и будет хорошо!