Толстопузы у руля: почему IT буксует.

Диплом о высшем образовании давно не гарантирует ни ума, ни профессионализма. Он говорит лишь о том, что человек поступил в вуз и смог его закончить. Можно пять лет сдавать экзамены, учить билеты и при этом так и не научиться думать своей головой и решать реальные задачи. Но дальше бывает ещё интереснее. Человек получает диплом, несколько лет стажа, какую-нибудь должность — и надевает на себя виртуальную корону. Назовём таких людей толстопузами. Толстопуз — это не про вес. Это человек, который решил, что он теперь самый умный, самый важный и остальные должны это признавать. В IT таких толстопузов хватает. Особенно среди тех, у кого появляется хоть небольшая власть над другими: руководителей, тимлидов, интервьюеров и тех, кто решает, брать человека на работу или нет. И здесь начинается проблема. Самостоятельный специалист толстопузу часто неудобен. Он может задавать вопросы, спорить, предлагать другое решение или прямо сказать, что начальник ошибается. Гораздо удобнее взять того, кто знает нужные слова, вовремя кивает и не мешает толстопузу чувствовать себя самым умным. Поэтому человек с реальным опытом может не пройти собеседование из-за какого-нибудь забытого определения, а тот, кто хорошо выучил правильные ответы и понравился интервьюеру, — пройти. Дальше всё повторяется. Неудобных выдавливают, на их место нанимают новых и снова выбирают тех, с кем удобно самому толстопузу. А потом вчерашние удобные сотрудники получают свои должности, надевают виртуальные короны и начинают нанимать таких же. Так эта система и воспроизводит сама себя. И пока в IT умение понравиться толстопузу будет цениться выше, чем умение реально работать, IT так и будет буксовать.