Вся правда про текущий рынок трудоустройства
Олег, ученик июльского потока курса, столкнулся с реальностью текущего рынка труда.
Рынок работодателя это:
- высокий конкурс на вакансию
- компания управляет вилкой зарплаты и находится в более сильной позиции чем кандидат, потому что желающих много
- меньше «хантинга» и предложений в личку, активность идет больше от соискателей работы
Поэтому компания чувствует себя так скажем «вальяжно» в плане выбора кандидатов и это сказывается на скорости их обратной связи.
ПОЧЕМУ МОГУТ ВЫБРАТЬ ДРУГОГО, А НЕ ТЕБЯ? Не надо сразу искать изъяны в себе, с тобой и твоими компетенциями может быть все хорошо. Но вот несколько хотя бы примеров, которые могу повлиять на выбор:
-
человек оценивает себя ниже чем ты. В виду всех прочих равных конечно компания захочет сократить затраты на те же задачи
-
отвечали более уверенно, без стеснения, произвели по soft-навыкам лучшее впечатление
-
показался более релевантный опыт просто по набору компаний. Есть такое например в банках, что возьмут кандидата с опытом работы в банке, чем например даже более опытного по годам кандидата
-
человеческий фактор. Когда принималось решение или было собеседование, человек, принимающий решение, мог быть не в духе, а это сильно отражается на принятых решениях, к сожалению
-
Возраст, ваше местоположение, возможность работать на гибриде. Да, у каждого опять же принимающего решения человека есть свои установки и картинка кого он ищет, поэтому даже не профессиональные факторы могут сыграть как нам в плюс, так и минус.
ОБРАЗ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА ПО МНЕНИЮ КОМПАНИЙ 😁
- молодой человек 25-30 лет. В декрет не уйдет, желательно с военным билетом, в армию не загребут.
- 2 высших образования
- живет в Москве и готов ездить в офис сколько ему скажут. Часовой пояс самый удобный
- Готов работать за «спасибо» и печеньки в офисе. А о повышении вообще не должен говорить ближайшие 5 лет работы - это табу.
- При этом минимум 10 лет опыта, из них 5 лет в БигТехе
- Желательно со своим ноутбуком, чтобы деньги на выдачу техники не тратить
- Не зумер, но и не бумер, чет среднее, чтобы в тиктоке не сидел, но и мозги пока работали и новый материал быстро усваивали
Походите под идеальный образ? 😆
А вообще хочу поздравить Олега, он трудоустроился и сейчас проходит испытательный срок. Желаю успехов! 🎉🎉🎉
