Перечитывал сборник HBR "Искусственный интеллект, аналитика и новые технологии". Сами статьи написаны ещё в 2015 - 2018 годах, но некоторые идеи звучат так, будто их написали вчера!

Зацепила статья "Интеллектуальный союз: люди и машины объединяют усилия" от 2018 года.

Тезис простой: компании, которые внедряют ИИ исключительно ради сокращения людей, могут получить быстрый рост производительности. Но гораздо больший потенциал появляется там, где машина дополняет человека, а не просто занимает его место.

И свежие исследования заставляют взглянуть на эту идею ещё интереснее.

Например, исследование Anthropic (март 2026) показывает: пока нет систематического роста безработицы среди работников профессий, наиболее подверженных воздействию ИИ.

Но есть тревожный сигнал: у специалистов 22 - 25 лет наблюдается снижение числа новых наймов в профессиях, сильнее всего затронутых ИИ.

Исследование Yale (август 2026) даёт пока более спокойную картину: убедительной связи между распространением ИИ и безработицы исследователи не обнаружили.

Получается любопытная ситуация. ИИ пока не уничтожает рынок труда (можно немного выдохнуть 😄). Но он уже меняет то, как человек в этот рынок входит.

Возможно, настоящая конкуренция будет не между человеком и машиной. А между компаниями, которые используют ИИ для сокращения людей, и теми, которые используют его для усиления возможностей людей.

Почитать/послушать книгу можно в Звуке или Яндекс Книгах