#HR Добрался посмотреть августовский отчет HH с показателями рынка труда. В общем мы видим, что рынок труда остаётся в состоянии структурного дефицита - hh.индекс сохранился на уровне 8,7 пункта, это говорит о высоком уровне конкуренции среди соискателей, но мы помним, что официальная безработица составляет всего 2,2%. Число активных вакансий год к году сократилось на 13%, а резюме выросло на 22%, оно и понятно, что компании давно перешли к осторожному найму. При этом 93% работодателей по-прежнему жалуются на нехватку нужных компетенций у кандидатов, а самыми дефицитными остаются врачи, повара, продавцы, слесари и электрики. Медианная предлагаемая зарплата достигла 90 000 рублей, ожидаемая осталась на уровне 80 000 рублей, а наибольший разрыв в ожиданиях зафиксирован в добыче сырья, где предложения на 70% выше запросов соискателей. Розничная торговля остается сферой с самым низким hh.индексом (2,4), тогда как в ИТ и маркетинге конкуренция крайне высока. Главный вывод прежний: трудоспособное население становится дефицитным ресурсом, стоимость привлечения кандидатов будет расти, а работодателям необходимо делать ставку на HR-бренд, удержание персонала и эффективное управление бюджетом на подбор. Отчет в первом комменте.