Всем привет! 👋 👁️ 👁️ Меня зовут Яна. Я HR и я правда люблю эту профессию. Я стараюсь быть дружелюбной с кандидатами, вовремя давать обратную связь и, если могу, подсказать, как улучшить резюме или сильнее раскрыть ответы на интервью.

И вот я попала под сокращение...Печально? Конечно 😵‍💫 Но ничего. Ищем работу!

Откликаюсь на вакансию и получаю сообщение: «Прежде чем мы перейдём к диалогу, я прошу вас сделать одну вещь. Ознакомьтесь с книгой “HR-комиссар” по ссылке…» 👀 👀 👀 👀

И начинаю постепенно понимать своё новое место в пищевой цепочке:))) Потому что кандидаты в книге — это не совсем кандидаты, и даже не люди.....

Люди: — «полчища»; — потенциальные «троянские кони»; — «волки в овечьей шкуре»; — иногда «балласт»; — периодически «энергетические вампиры».

А ВОТ ХОРОШИЙ HR стоит на воротах бастиона! и решает! кого туда можно впустить!

И вот здесь у меня случился небольшой профессиональный диссонанс.

Все эти годы, когда я открывала резюме, я почему-то думала: «Передо мной ЧЕЛОВЕК, красивое фото с улыбкой, с сопроводительным письмом - где он выражает интерес к вакансии... У него есть опыт, ожидания, сомнения. Сейчас мы оба попробуем понять, подходим ли друг другу» 🤝

А оказывается, правильная внутренняя установка должна была быть примерно такой:

«Так. Кто тут сегодня пытается проникнуть в крепость?» 🤫 😶‍🌫️

Простите всех кандидатов, которых я раньше недостаточно подозревала. Я была молода......