Коллеги рекрутеры, все мы задаем классический вопрос: «Чем вас привлекла наша компания?». Но что дальше? Просто галочка в ATS или реальный анализ? И что сегодня цепляет лучших — миссия, продукт, команда или возможность делать то, что не дадут в других местах? Какие искренние причины прихода кандидатов вы слышали? Что привлекает топов? (Спойлер: чаще всего не деньги и не «ДМС»). Поделитесь наблюдениями в комментариях! 👇 #HR #рекрутинг
напишите коммент
3 коммента
· 2 ч
"Чем вас привлекла наша компания ?" Честно ? Она меня и не привлекала, я о ней ничего не знаю. Вот расскажет HR о компании, о проекте, о задачах, может тогда и привлечёт.
Может конечно моя позиция немного резкая, но как иначе в современном рынке когда отклики идут сотнями и тысячами на все подходящие вакансии. Времена когда можно было выбрать компанию мечты прошли.
0
ответить
коммент удалён
· 3 ч
Деньги + задачи (то что хочу взять + то что могу дать)
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 2 ч
Негде так не врут как перед выборами, на войне и во время ответа на этот вопрос.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён