Почему не надо полностью делегировать своё резюме
Сейчас часть моих коллег меня не поймёт: почему карьерный консультант против готового решения, когда за тебя пишут резюме? Отвечу просто: навык.
Вернёмся в студенческие годы. Покупали дипломную, курсовую или расчёты? Каким был опыт? В моей практике — всегда плачевным. Потом человек судорожно пытался всё переписать, потому что преподаватель всегда видит: работа написана не тобой. А ещё он может задать кучу уточняющих вопросов. Я никогда не покупала «образование». Не из принципа — просто на это не было денег. Жизнь заставила выкручиваться самой.
И вот что человек фактически покупает: 📍Иллюзию свободного времени. 📍Чужие знания и опыт. А что отдаёт взамен: 📍Свой или чужой труд — то есть деньги. 📍Неосвоенный навык, который в этой точке ему как раз нужно было освоить.
То же самое я вижу сейчас с резюме. Люди толпой бегут закрывать свою боль. Рынок быстро подстроился: появились карьерные маркетплейсы, услуги «резюме под ключ», готовые решения. И вроде бы всё хорошо. Но нет.
Предполагаю, что боль соискателей это не закрывает. Или я ошибаюсь?
Резюме — это не просто документ для отклика. Это способ остановиться и понять: кто я как специалист, что я уже умею, что хочу делать дальше, на какую работу вообще претендую. Когда резюме полностью делает другой человек, можно получить красивый файл. Но потом на интервью нужно будет самому рассказывать, почему у вас именно такой опыт, какие задачи вы решали, что означают достижения и куда вы хотите двигаться. А если этого понимания нет — красивое резюме быстро перестаёт работать.
Мне хочется призвать каждого, кто сейчас ищет работу: 📍Остановить панику. Работать просто за деньги, без опыта, сегодня можно. Без работы вы не останетесь. А параллельно можно простраивать другой путь, зная, что трудности временны. 📍Остановиться и задать себе вопросы. Окей, у меня сейчас трудности. Как я здесь оказался? Чем для меня может быть полезна эта ситуация? Какой мой следующий шаг? Куда я вообще иду?
Быстрые советы для поиска работы
⚡️Посмотрите вакансии, которые вам действительно нравятся. Отметьте, как называются должности, какой функционал указан, какие условия предлагают. Это вам поможет понять что происходит в рынке, средняя температура по больнице.
⚡️Выберите 2–3 направления и проранжируйте их от большего к меньшему. Не пытайтесь одновременно быть всем для всех, но и такие случаи бывают, когда человек фактически работает на трех работах.
⚡️Упакуйте своё резюме. Читайте консультантов, пользуйтесь ИИ, смотрите примеры. Но главное правило — напишите его сами. Нужна помощь со стороны: понять, что усилить и что не работает? Могу помочь.
⚡️Дайте резюме отлежаться хотя бы один день. Потом посмотрите на него свежим взглядом — после сна, без тревоги и желания срочно всё отправить. Кстати, с текстами я делаю так же. Есть большой соблазн закидать вас всеми своими мыслями сразу. Но я ценю ваше время и хочу, чтобы текст действительно попадал в вас.
⚡️Начинайте откликаться. Анализировать отказы можно. Но всегда ли нужно? Иногда отказ — это не сигнал срочно переделывать себя или резюме, а просто часть процесса.
В следующем посте хочу рассказать и показать свою практику: с какими болями приходили люди и какие решения я им предлагала.