​В моем опыте руководителя было два основных типа сотрудников, которые приходили просить о повышении. ​🔸 Один приходил с предложениями, как он может улучшить процессы. Объяснял, что уже перерос свою должность, хочет карьерного роста и повышения зарплаты. Готов вложиться в получение новых навыков и взять на себя больше ответственности. ​🔸 Другой приходил с проблемами. Объяснял, что у него плохо с деньгами. Дети, кредиты, поломка машины. Нужно поднять зарплату, а то уйдет в другую компанию. ​Есть еще и третий тип сотрудника. Он не придет просить о повышении зарплаты. Он будет пытаться доказать делами, что стоит больше и достоин повышения. Будет качественно делать свою работу, молча справляясь с трудностями, в надежде, что его заметят и оценят. Однажды он просто молча положит на стол заявление об уходе. ​❓ А кого из этих сотрудников повысите вы?