Зачиталась, примерила на себя, да, все так. Но если раньше было на уровне ощущений, то теперь хотя бы понятно, почему у людей бывает низкая мотивация даже если внешне кажется, что условия работы и зарплата ок… Это не они такие, это низкий уровень зрелости HR-процессов, которые живут отдельно от BPM компании. https://orgdevtools.ru/methods/model-hakmana-i-oldhema-job-characteristics-model