Когда была моложе, в большей степени считала свои результаты следствием своих усилий. Когда начала стареть, поняла, что мне просто во многом повезло) И в отношении неудач так же, кстати.

Возраст - это как правило опыт ;))))

Чем старше - тем ответственнее. По этому в основном берут молодых сотрудников- что бы KPI высокий у начальства был.