Честный диалог, и умение давать честную ОС.

Для меня это прежде всего внимательность и вовлечённость HR. Когда он заранее изучил моё резюме, задаёт вопросы по существу, а не по шаблону, и может компетентно ответить на мои вопросы о компании и роли.

Звонить. Не пользовался мессенджером в hh.

Умение передать специалиста на следующий этап собеседования

Когда разбирается в самой вакансии и специфике профессии.

Человечность

Не могу выделить ОДНО качество - их целый спектр, в совокупе.

Культурность и человечность

Несколько раз сталкивалась с hr, которые на собеседовании выполняли роль рулевого или ведущего - это было что-то новенькое и оично у меня вызвало уважение