На неделе сходил на Первую профессиональную конференцию бизнес-тренеров Юга России. ⠀ Из интересного: с 2024 года у профессии бизнес-тренера есть свой профессиональный стандарт. Можно пройти профессиональную переподготовку и получить диплом именно по этой профессии. Главный вывод, который забрал с собой: обучение всё меньше про отдельный тренинг и всё больше — про систему изменений. ⠀ Из того, что особенно откликнулось: ⠀ — начинать нужно не с курса, а с проблемы бизнеса и нужного изменения поведения; — людей сложно заставить развиваться, если они сами не видят дефицита и смысла; — формат вторичен: важнее практика, обратная связь и применение в реальной работе; — нейросети стоит использовать так, чтобы они усиливали мышление, а не заменяли его. ⠀ И ещё раз убедился, насколько полезно иногда выбраться из своей рабочей среды, послушать коллег и сверить подходы. ⠀ Уехал с ощущением, что корпоративное обучение становится взрослее: меньше обучения ради обучения — больше связи с реальной работой и результатом.