При поиске работы столкнулся с тем, что отсутствие у меня высшего образования (буду решать этот вопрос, но быстро он не решается) при наличии 14 летнего опыта в должности главбуха, закрывает от меня достаточно большой спектр вакансий. О законодательных ограничениях знаю и даже не претендую на эти сферы. Прекрасно понимаю разницу в размерах бизнеса - работая в мсп по крайней мере странно лезть на ту же должность в крупном и среднем бизнесе. При этом врать в резюме не хочется, только для того чтобы обойти программный отсев вакансий. Но самое интересное что, когда анализируешь вакансии, понимаешь - для достаточно большого количества из них нет необходимости в жестком цензе по уровню образования. Поэтому стало интересно - образование это просто очередная метрика для отбора кандидатов или нежелание рассматривать реальный опыт и умения претендента? Одно интересное наблюдение - законы и нормативку в этом вопросе даже сами бухгалтера не знают.