Вот такой вопрос созрел в голове. А что если? Потому как уже несколько раз сталкивался с высказанным вслух опасением “overskilled” некоторых интервьюеров при прямом очном обращении в компании на предмет соискания опрделенной должности. Быть может и на различные отклики на hh, также вызывает недоумение hr, когда ты с бэкграундом топа претендуешь на средний и тем более предсредний уровень…