Давно хотел почитать что-нибудь именно про HR изнутри не очередную книгу с набором универсальных советов, а про реальную работу и ситуации, с которыми сталкивается HR.

Книга мне понравилась тем, что автор много опирается на собственный опыт и показывает HR не только через подбор, но и через работу с бизнесом, корпоративной культурой, мотивацией и развитием людей.

Несколько мыслей, которые забрал себе:

- HR должен понимать бизнес. Нельзя эффективно работать с людьми, если не понимаешь, как компания зарабатывает и куда она движется.

- HR - это не функция «для сотрудников». Нужно уметь находить баланс между интересами бизнеса и людей и объяснять решения обеим сторонам.

- В HR важны не только инструменты, но и умение работать с руководителями. Иногда правильно выстроенный диалог с руководителем может быть важнее ещё одного регламента.

- И ещё раз поймал себя на мысли, что HR намного шире подбора. Чем выше уровень ответственности, тем больше это уже про бизнес, культуру и человеческий капитал.

В целом книга оставила хорошее впечатление. Это скорее взгляд практикующего HR-руководителя на профессию, чем учебник, поэтому некоторые вещи хочется дополнительно разбирать самому.

А что сейчас читаете по HR, менеджменту или развитию? Буду рад рекомендациям - хочу собрать себе список книг на ближайшее время 👇