Удалёнка: работа мечты или квест «найди вакансию и выживи»? 😄 Чем больше смотрю вакансии на удалёнке, тем больше вопросов. Работодателю нужен человек, который умеет всё:

немного дизайнер, немного маркетолог, немного монтажёр, желательно ещё волшебник. 🪄

Опыт — конечно же, нужен.

А где его взять, если без опыта тебя не берут? 😂 При этом я вижу огромное количество людей, которые действительно умеют работать с нейросетями, создавать визуал, видео, презентации, рекламные креативы — но до работодателя ещё надо суметь достучаться. И вот мне стало интересно:

Как вы нашли свою первую удалённую работу? Что реально сработало — резюме, портфолио, знакомства, соцсети, отклики? И сколько отказов пришлось получить до первого «да»?

А если вы работодатель — что для вас важнее: опыт кандидата или его реальные работы и способность быстро учиться?

Давайте соберём в комментариях реальные истории. Возможно, чей-то ответ кому-то поможет найти ту самую работу. ❤️