Коллеги открыта для предложений. Порядка 16 лет практики в управлении персоналом, включая роль HR BP в компаниях численностью до 4000 человек. Специализируюсь на выстраивании системного взаимодействия между бизнесом и HR-функцией, организационном дизайне, бюджетировании ФОТ, управлении эффективностью и удержании персонала. Имею успешный опыт сопровождения бизнес-подразделений (Back-офис, IT, блок продаж и маркетинга, непрофильные активы), внедрения грейдов по методологии Mercer, целеполагания, оптимизации оргструктур с одновременным ростом укомплектованности и контролем затрат на персонал. Ориентирована на бизнес-результат, системность, проактивность и развитие HR как полноценного партнера бизнеса.