Мы сами через это прошли.

Когда пришло понимание, что студия в старом составе убыточна, мы всё равно продолжали держать дорогих тимлидов, нескольких директоров, штат HRов, целый дизайнерский отдел с арт-директором во главе, копирайтеров, маркетологов. Лелеяли надежду, что само рассосётся. Оттягивали неизбежное. Не рассосалось. Пришлось резать в аварийном режиме. Больно, дорого, поздно.

Вынес для себя одно: задача в кризис — не сохранить людей. Задача — выжить.

Студия — не контора с госфинансированием. Здесь основной ресурс — деньги. Кончились деньги — кончилась борьба с выгоранием, корпоративная культура, налаживание микроклимата. Загорается красный, и все переходят в режим выживания. Хочешь не хочешь.

Поэтому — без сантиментов: Фаундерам и директорам. Скидывайте всё, что не генерирует прибыль. Сытые времена приучили нас к крутым офисам, раздутым штатам и строгому разграничению обязанностей. Всё это имеет смысл, пока корабль на плаву. Когда корпус пробит — не до интерьеров.

Специалистам, которые могут оказаться за бортом. Адаптируйтесь. Если вы мастер по рисованию кнопочек и без вас можно обойтись — учитесь чему-то незаменимому. Те, кто в момент кораблекрушения остаётся в своей уютной каюте и ждёт, пока всё само устаканится — рискуют пойти ко дну вместе с кораблём.

Самые тяжёлые решения всё равно придётся принять. Лучше раньше, чем когда уже не из чего выбирать.

____________________________________ Никого не принуждаю, ничего не продаю (во всяком случае пока что) Мой ТГ: https://t.me/kom_on_dir