Доброго времени суток. 🫡

Итак, очередное повышение ЗП в компании на 5%? Те кто получал 100 - получат 105, те кто получал 50 - 52500. Очевидно, что так повышать нельзя - растет разрыв между специалистами. Но почему повышают именно так? Да потому, что это выгодно тем, кто и принимал решение о повышении. Когда они приходят к собственнику, они показывают ЗП слесаря Васи и легко доказывают, что слесарю нужна надбавка в 2500, а получат они надбавку в 25000 к своим 500т.р. И так это работает!

Вывод: чтоб повысить себе ЗП, нужно быть тем, кто принимает решение о повышении ЗП. 😅 Остальное - возня вокруг +2500руб в месяц.