Друзья, всем привет! Я в активном поиске 🔥 Если вы сейчас нанимаете IT-специалистов или знаете тех, кто ищет крутого рекрутера — буду очень благодарна за репост и рекомендации! Кто я: Senior IT Recruiter с 6+ годами опыта. Что я умею делать: Полный цикл от А до Я. Вела подбор для банков (Хоум Кредит, ДОМ.РФ) и госсектора. Закрываю всё: сложное DevOps, Java/Python бэкенд, Data Science, инфраструктурные роли уровня Senior/Lead и даже редкие C++ / ROS 2. Работа со сложным рынком. Умею находить людей там, где их нет. Свободно владею Boolean/X-Ray поиском по LinkedIn, GitHub и профильным Telegram-чатами. Скорость и порядок. Настраиваю воронки так, чтобы убирать лишние звонки. Поддерживала индекс работы с откликами на hh.ru до 99%. Легко справляюсь с бюджетными ограничениями и требовательными заказчиками. Наставничество. Обучала аналитиков и ресерчеров, передавая им критерии поиска. Это значит, что я могу не только закрывать сама, но и выстроить процесс для команды. Мои результаты (чем горжусь): ✅ Вошла в топ-3 лучших рекрутеров квартала среди группы из 19 специалистов. ✅ Закрыла редкую позицию C++ / ROS 2 Developer для проекта беспилотного трамвая за 40 дней. До моего прихода заказчик искал этого специалиста целый год. ✅ Сокращала срок закрытия сложных ролей с 6–7 недель до 3–4 благодаря точной калибровке профиля. ✅ В пиковые периоды выводила до 13 кандидатов в месяц к трудоустройству. Ищу интересные проекты в FinTech, Digital или сильных продуктовых командах. Приоритет — гибрид/удаленка, готова к релокации. Открыта к диалогу о Lead IT Recruiter / Recruitment Lead позициях. 📩 Резюме прикреплено, подробности в личку или ТГ: @stichkohana ☎️ +7 (961) 972-83-35