Продолжу тему профессиональной ценности реальным клиентским кейсом.

После карьерного аудита клиентка написала мне:

«Марина, я прочла результаты аудита и поняла, что в таком разрезе вообще не смотрела на свой опыт. Круто! Спасибо».

А ситуация была интересная.

Опыт в разных сферах. Базовое образование юридическое, но с этой деятельностью клиентка уже давно не связана. В новом направлении для части вакансий требуется другое профильное образование.

Если просто посмотреть на резюме, возникает ощущение довольно разрозненного профессионального пути.

И это отражалось на поиске: соответствие требованиям вакансий, на которые клиентка откликалась, часто было 50% и ниже.

Но когда мы собрали весь её опыт в один пазл, картина изменилась.

Оказалось, что за разными должностями и сферами повторяются одни и те же профессиональные задачи, навыки и компетенции. Мы их выделили, оцифровали и соотнесли с конкретной целевой ролью.

И в какой-то момент появилось то самое:

«Ой, правда, я ведь всё это умею делать».

Для меня это один из важных результатов карьерного аудита.

Не придумать человеку новый профессиональный путь. А помочь увидеть логику и ценность того опыта, который уже накоплен.

Теперь дело за клиенткой: усилить резюме теми навыками и результатами, которые мы выявили, и смелее выбирать вакансии, действительно соответствующие её опыту.

Следующий профессиональный уровень не обязательно начинается с получения ещё одного образования или освоения новой профессии.

Он может начаться с понимания: что из того, что нужно рынку, у меня уже есть?