«Расскажите о себе». И кандидат начинает: «В 2014 году я устроился в свою первую компанию…»

А дальше следующие 10 минут мы последовательно идём по всем местам работы 😅

Я провела больше 2500 собеседований и могу сказать: работодателю в этот момент не нужно ещё раз услышать ваше резюме. Он его уже видел.

Вопрос «Расскажите о себе» — это возможность за несколько минут объяснить: кто вы как специалист → в чём ваш основной опыт → какие результаты умеете давать → почему ваш опыт подходит именно под эту позицию.

Можно опираться на достаточно простую структуру:

🔹 Кто вы сейчас как специалист

Например: «Последние 5 лет работаю в B2B-продажах, последние два года — с крупными корпоративными клиентами».

🔹 В чём ваш ключевой опыт

Выберите 2–3 направления, которые максимально пересекаются с задачами конкретной вакансии.

Не нужно перечислять всё, что вы когда-либо делали.

🔹 Какие результаты у вас есть

Здесь можно коротко привести 1–2 результата или проекта, которые лучше всего показывают ваш уровень.

🔹 Что вы ищете сейчас

Почему рассматриваете следующий карьерный шаг и что хотите получить от новой позиции. Например, если компании нужен человек, который будет развивать новое направление, а вы уже запускали что-то с нуля — именно об этом я бы рассказала в первую очередь. А не о первой работе десятилетней давности, которая вообще никак не связана с текущей вакансией. Я вообще советую перед каждым собеседованием задавать себе один вопрос:

«Что из моего опыта этому работодателю важнее всего услышать обо мне в первые несколько минут?»

И уже от ответа выстраивать свою самопрезентацию. Потому что собеседование — это не пересказ вашей профессиональной биографии.

Это умение показать работодателю ту часть вашего опыта, которая подтверждает: я могу решать задачи, ради которых вы сейчас ищете человека.

Самопрезентацию лучше подготовить и несколько раз проговорить до собеседования, а не придумывать её в момент, когда HR говорит: «Ну, расскажите немного о себе» 😅

Кстати, в одном из модулей моего проекта «Личный HR» есть отдельный подробный урок про самопрезентацию на собеседовании. Там я детально разбираю: 🔹 что именно стоит рассказывать о себе работодателю 🔹 как выстроить самопрезентацию под конкретную вакансию 🔹 на чём сделать акцент именно в вашем опыте 🔹 как говорить о своих результатах и сильных сторонах 🔹 как презентовать себя так, чтобы работодатель понял вашу ценность как специалиста

Поэтому если вопрос «А что вообще говорить, когда меня просят рассказать о себе?» каждый раз ставит вас в тупик - приходите в «Личный HR».

Там мы готовимся к собеседованиям не в формате «выучите правильные ответы», а разбираемся, как показать именно ваш опыт и вашу ценность работодателю ❤️ 🫶

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки