Я считаю, что HR нужно ну может не разогнать, а оптимизировать уж точно!!! 🧹❌ Некоторые hr вообще никак не помогают процессу, а строго наоборот — вставляет палки в колеса многим: и толковым соискателям, и самим руководителям бизнеса! 🚴‍♂️💨🪵 Я считаю нам давно пора вернуться к старым, добрым и понятным отделам кадров, где всё было четко и по делу! 🏢💼 Схема же элементарная и рабочая: 1️⃣ Есть вакансия — человек откликнулся 📄👋 2️⃣ Позвонил, договорился о встрече 📞🗓️ 3️⃣ Встретился и пообщался напрямую с будущим начальником 🤝👤 4️⃣ Вышел на работу и делом доказал свой класс! 🛠️🚀 Все! Коротко, ясно и профессионально! И никаких дебильных тестов-вопросов ни о чем и, не дай Господи, тестовых заданий! 🧠❌ Я от этого бреда сразу отказываюсь принципиально! 🙅‍♂️🛑 Я всегда прямо и открыто заявляю: я не студент, чтобы передо мной устраивали эти детские экзамены! 🎓🍼 И вообще, главный вопрос: кто будет проверять мой профессиональный уровень?! 🤔 Они же сами абсолютно не специалисты в той сфере, куда набирают людей! 🤯📉 Сидит девочка или мальчик после недельных курсов и пытается оценивать человека с огромным реальным опытом, задавая дурацкие вопросы из методичек! 🔮🙄 Собственники бизнеса, Хватит раздувать штаты и плодить эту бесполезную бюрократию! Дайте профессионалам нормально работать с профессионалами, без глупых посредников! ✊🔥🎯

#карьера #собеседование #поискработы #вакансии #развитие #работа #нетворкинг #сетка #hh #хэдхантер #поискработы #карьерныйконсультант #hr #собеседование