Вы не доверяете. Не потому что вы плохой руководитель. А потому что: — уже объясняли сто раз — уже показывали — уже давали шанс Но результат — не тот. И проще сделать самому. Чем переделывать потом. Знакомо? Давайте честно: это не надёжность. Это страх отпустить. Когда нет чётких инструкций, нет критериев качества, нет ответственности за результат — вы остаётесь единственным, кто знает «как надо». А теперь вопрос: сколько ещё вы сможете тащить это всё? Месяц? Год? Пока не сгорите? Завтра расскажу свою историю. Как я сам был таким же. И что изменилось, когда я перестал «спасать».