Сетка, привет!

Сейчас в поиске новой команды - снова хочу заниматься сложным наймом, и находить лучших🌟

✅ Коротко обо мне Я - 𝐈𝐓-рекрутер с бэкграундом в HR. Прошёл путь от полного цикла HR (адаптация, вовлечённость, КДП) до найма топ-позиций в продуктовых IT-компаниях. Последний опыт - senior рекрутер в команде рекрутмента в DocsInBox.

🎯 Кого я нанимаю: разработку (Java, Python, PHP, Go), DevOps, QA/AQA, дизайнеров (UX/UI, product, motion), а ещё executive-роли - Tech Lead, Head of Product, CTO, CMO, CBDO, CEO. Отдельная любовь - сложный найм с топами, когда вакансия - это не бриф, а стратегическая задача для бизнеса.

✅ Чем могу быть полезен 🔹 Executive search и точечный подбор. Когда задача - не просто закрыть вакансию, а найти нужного человека на рынке и грамотно продать ему идею: возможность, компанию, вызов. 🔹 Построение процессов найма. Внедрял ATS, писал регламенты и SLA, строил кадровый резерв - сокращал сроки закрытия замен и снижал текучесть на испытательном сроке. 🔹 AI в рекрутинге. По каждой роли собираю отдельный AI-проект. Инструменты: ChatGPT, Claude, tl;dv. 🔹 Техническая грамотность. Понимаю разницу между стеками и требованиями на уровне, достаточном, чтобы говорить с кандидатом и нанимающим на одном языке.

🏆 Из результатов, которыми горжусь: стабильно высокий процент прохождения испытательного срока у нанятых мной людей - потому что ищу совпадение с задачей и культурный fit.

✅ Что ищу: Формат: удалёнка. Роль: IT/Digital рекрутер, готов к разным форматам сотрудничества.

📩 Для связи: Telegram: @chubukoff