Новичок контекста

Недавно обсуждала с участником моей команды погружение в новый процесс. Там появляется специфический контекст, которого у сотрудника не было. У меня, честно скажу, в этой теме знаний тоже не так много, но опыт никуда не деть. Недавно наткнулась на shorts с подходящей надписью: я - миллениал, дайте мне 3 дня, и я научусь чему нужно.

По итогу начинаем разбираться что да как, накидываем план по аналитике процесса, коммуникациям с лидерами команд, выяснению проблематики. И вытаскиваем интересный факт - независимо от того, в какой новой таске ты бы не оказался, первое правило - быстро нарастить недостающий контекст. Те самые "тайные знания", которыми облагают люди в команде. Ведь если ты закроешь дефицит специфики, то твой прошлый накопленный опыт никуда не пропадёт. Он навсегда с тобой. Важно лишь помнить, что ты не просто неуверенным новичком заходишь в проект.

У тебя полный багаж:

  • прошлые заслуги и успехи
  • наработанные методики, проверенные инструменты
  • люди, у который можно проконсультироваться
  • нейронки со знаниями всей планеты
  • твоя внутренняя уверенность что ты справишься, потому что справлялся до этого со всей той сложной в тот момент спецификой. И если тогда ты очень многого не знал, то сейчас супер в теме и даже даёшь советы (по запросу, конечно же).

По сути многие из нас сейчас в IT-ке новички контекста по отношению к ai-инструментам. Во многом потому, что всё рождается "с колёс", мы сами сейчас задаём контекст и правила для будущей игры. И это состояние новичка не должно выводить из себя, выбивать нажитую годами опору. Наоборот классно, если в этом процессе есть ещё и вдохновение, подростковый фан и ощущение, что ты точно справишься.

Всем классного понедельника и удовлетворения от происходящего вокруг.

Новичок контекста
Недавно обсуждала с участником моей команды погружение в новый процесс. Там появляется специфический контекст, которого у сотрудника не было | Сетка — социальная сеть от hh.ru Новичок контекста
Недавно обсуждала с участником моей команды погружение в новый процесс. Там появляется специфический контекст, которого у сотрудника не было | Сетка — социальная сеть от hh.ru