На слуху фрод в айти, а что там у ИТРовцев?

Несмотря на то, что выпускников инженерных специальностей активно рекрутируют, многие сталкиваются с непроходимой стеной необходимости наличия опыта. Кто-то стажируется, кто-то практикуется (просиживает практику). Однако, для относительно быстрого трудоустройства необходим минимум год. Причём, рост опыта необязательно приводит к ускорению найма. Здесь ещё и накладывается упрощённый подход к проверке скиллов кандидатов.

Крутите ли вы опыт? Помогает ли?