Если в одной отрасли огромное значение может иметь, а если нет то функционал важнее. 🙌

Для корпораций важно, для малого бизнеса навыки важнее.

Влияет. Хантят у конкурентов из отрасли.

Все зависит от задачи и в целом, от концепта подбора. Очень часто важен опыт работы в определенных (аналогичных) компаниях

При прочих равны, влияет довольно сильно. На собесах в классные крупные корпы часто спрашивают про такие же классные корпы из весьма отдалённого по времени опыта. Рекрутируя опытного корпората, они понимают, что они сокращают период круглых глаз и экономят на онбординге. Банальная безусловная привычка Win+L может спасти корпоративные секреты.

Если опыт и навыки сопоставимы, то и функционал сопоставим. Как иначе?