Что вы думаете о том что большой опыт делает хуже вашей конверсии в поиске работы?
Что вы думаете о том что большой опыт делает хуже вашей конверсии в поиске работы?
напишите коммент
3 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 17.09
Алексей, сейчас этот вопрос беспокоит многих, кто решил сменить работу, но ... её не может найти, думая, что его опыт слишком пугает менеджеров. Большой опыт - это не про стек в целом, это больше про мышление. Добрать стек всегда можно, а вот мышление - нет. Но, увы, сейчас ситуация такая, что на мышление почему-то плохой спрос. Я уже достаточно долго ищу работу, хотя каких-то 2 года назад с обратной связью вообще не было проблем. А вы сами как думаете?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 17.09
Я уже сбился с счету сколько раз я переделывал резюме и пересматривал стек. Я очень долго не могу найти работу без обратной связи в целом. И я не понимаю что в итоге афектит. Я с вами согласен но кажется что возраст сецчас тоже играет роль причем не в вашу пользу. Вопрос только в том какой процент негативного эфекта он составляет.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 17.09
Алексей, даже парни в 28 лет не могут сейчас найти работу целое лето. Это не с возрастом связано. Тут уже какой-то ужастик на уровне рынка труда происходит. Будто кто-то очень хочет разбудить ярость в людях или посеять страх. Важно понимать: кому выгодно толковых специалистов мучать долгим поиском работы?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён