За последние месяцы накопилось столько историй с офферами, что пришлось переверстать страницу с кейсами — старая вёрстка просто перестала их вмещать.
Собрал всё в одном месте: QA, который получил оффер через реферала за полтора месяца. Android-разработчик, к которому рекрутер пришёл сам через две недели после настройки профиля. Фронтендер, закрывший поиск после того, как пересобрали резюме и потренировали интервью.
Разные роли, разные воронки, разные сроки. Но если присмотреться — везде один и тот же принцип.
Оффер приходит не от количества откликов. Можно отправить 500 штук веером и получить тишину. А можно правильно упаковать профиль, чтобы рекрутеры находили сами, добавить точечные заходы — и оффер приходит с воронкой в 5–10 касаний вместо пятисот.
Кейсы — это не обещание, что у вас будет так же. Это доказательство, что так вообще бывает, когда перестаёшь долбиться в закрытую дверь и меняешь подход.
