🏠💻 SENIOR IT RECRUITER ИЩЕТ СВОЙ ДОМИК Где нанимают сильных людей, ценят рекрутмент и дают расти 🚀

Мой тг для связи: @stichkohana

https://hh.ru/resume/195c3a48ff0fec82bb0039ed1f417068786d41

Всем привет! 👋 Я Ася, Senior IT Recruiter, и сейчас нахожусь в поиске нового проекта/команды. Рассматриваю в первую очередь удалённый формат или преимущественно гибрид, но открыта к интересным предложениям и готова обсуждать варианты. В IT-рекрутменте я больше 6 лет: работала в банках, агентстве и крупной государственной организации. За это время успела закрыть довольно широкий спектр технических и управленческих ролей — от разработчиков и DevOps до архитекторов и руководителей IT-направлений. Из того, чем особенно горжусь: 🔹 В ДОМ.РФ участвовала в подборе специалистов сразу по нескольким направлениям — DATA, DWH, BI, ETL, MS SQL, SRE/DevOps. Работала с аналитиками, архитекторами, разработчиками и руководителями направлений. 🔹 В разные периоды нанимала специалистов на достаточно сложные и редкие позиции: System Architect, Solution Architect, Enterprise Architect, Architect of Information Systems, Head of Development, Head of Software Development, Head of IT Department и другие management-роли. 🔹 По разработке и инфраструктуре закрывала C++, ROS 2, Java, Python, Frontend, DevOps, Linux, Network, Storage и другие технические позиции. 🔹 В ДОМ.РФ стандартно закрывала 5–7 позиций в месяц, а в пиковый период вывела на работу 13 кандидатов за месяц — это мой максимальный результат по количеству выходов. 🔹 Работала и с очень быстрыми закрытиями: одну из вакансий удалось закрыть за 13 дней — от старта поиска до выхода кандидата. Для меня это всегда не просто про скорость, а про правильно снятый профиль, точный поиск и хорошую коммуникацию с заказчиком и кандидатом. При этом я люблю не только сам поиск, но и всю механику вокруг него: умею выстраивать воронку, настраивать предскрининг, работать с узким рынком, калибровать профиль с hiring manager, анализировать причины отказов и улучшать качество подбора. Сейчас ищу команду, где мой опыт будет действительно полезен, а сама я смогу расти дальше в сторону Lead IT Recruiter / Recruitment Lead. Буду рада знакомствам, рекомендациям и предложениям! Если у вас есть подходящие вакансии или вы знаете команды, которым нужен сильный IT-рекрутер — буду благодарна за контакт 🤝 За репост поста посылаю лучи добра!)