Мой стиль управления довольно прост: «Разумный мудак». Если ты делаешь свою работу, берёшь на себя ответственность и реально стараешься — я буду тебя поддерживать, защищать и давать максимум возможной гибкости. Если же ты систематически этого не делаешь… ну, скорее всего, мой стиль управления тебе не понравится. Но есть одно условие: эта модель работает только тогда, когда сам руководитель показывает результат. В тот момент, когда ты требуешь от других стандартов, которым сам не соответствуешь, ты уже не «Разумный мудак». Ты просто мудак с должностью. Минус? Жалобы от слабых сотрудников. Плюс? Лояльность сильных, ответственность команды и доверие высшего руководства. Правило простое: никогда не требуй от других того уровня, который не способен поддерживать сам. #Лидерство #Менеджмент #Эффективность #Ответственность #УправлениеКомандой