А вы знали, что можно немного заглянуть в орг.структуру чужой компании :)?
Есть такой сервис - the org. Это огромный открытый каталог компаний, сотрудников и организационных структур. Сейчас в нём уже больше 2 млн. орг.структур, в том числе почти 3000 российских компаний.
Можно выбрать компанию и посмотреть, какие в ней есть подразделения и должности, как называются команды, какие роли существуют внутри отдельных функций и кто ими руководит. Полнота информации у компаний разная, поэтому воспринимать сервис как официальную и всегда актуальную орг.структуру, конечно, не стоит.
Но для HR это довольно любопытный источник идей. Например, можно посмотреть, как устроена HR-функция в других компаниях: какие роли выделены отдельно, где есть HRBP, как разделены рекрутинг, C&B, L&D и другие направления. Если вы как раз перестраиваете собственную структуру, можно подсмотреть несколько вариантов и сравнить подходы.
Вот два примера, чтобы сразу посмотреть:
HR-команда Т-Банка - можно посмотреть представленные HR-роли и состав команды https://theorg.com/org/tbank-ru/teams/human-resources++
Яндекс - большая структура с отдельными командами и направлениями https://theorg.com/org/yandex++
Для рекрутеров тоже полезно: можно посмотреть, как называется нужная роль у конкретного работодателя и в какой команде искать потенциальных кандидатов.
У сервиса есть бесплатный тариф: можно искать компании и людей, смотреть страницы компаний, отдельные команды и профили. Но полноценный просмотр чужих орг.структур на бесплатном тарифе ограничен и для неограниченного доступа понадобится платная версия.
В общем, это не волшебная кнопка «покажите мне всё про конкурента», но для рекрутинга, бенчмаркинга и поиска идей для собственной орг.структуры вполне можно забрать в закладки.
А ведь когда-то, чтобы узнать, как всё устроено у конкурентов, нужно было переманить оттуда сотрудника. Теперь можно все найти в интернете:) Даже не знаем, хорошо это или плохо😅
