Добрый день! Готов к сотрудничеству. Создание с нуля эффективного подразделения - Управления претензионно-исковой работы Банка. Руководство управлением (в подчинении более 10 чел. в г.Москве и в регионах). Ключевые результаты: — Создал с нуля управление претензионно-исковой работы банка. — Руководил командой 10+ сотрудников в Москве и регионах. — Судебный портфель: до 4 800 дел в год. — Доля выигранных споров — 91%. — Объем взыскания — 3,49 млрд руб. — Сопровождал банкротства физлиц и юрлиц, субсидиарную ответственность, оспаривание сделок, исполнительное производство. — Автоматизировал/оптимизировал процессы судебной работы и взыскания. Имею знания и навыки применения в работе: - № 223-ФЗ, № 44-ФЗ, № 115-ФЗ (ПОД/ФТ), № 152-ФЗ, № 230-ФЗ (коллекторская деятельность), № 353-ФЗ (потребкредит), № 218-ФЗ («О государственной регистрации недвижимости»); - знание и умение использования Legal Tech, СЭД, NPL, Case.one/автоматизация судебной работы, Hard skills, B2B, B2C, ведение учёта должников в Битрикс24, Smartflo, Smartdeal, RBO, IBSO, COLLECTION. Ключевые результаты по направлению работы в области трудового права: - 95% выигранных судебных дел по трудовым спорам. - Разработал кадровую политику юридического управления. - Успешное прохождение проверок в государственных органах. - Своевременное раскрытие информации в соответствии с требованиями контролирующих органов. - Минимизировал риски компании в процессе заключения трудовых договоров. - Привел существующую систему обработки и защиты персональных данных в соответствие необходимым требованиям с №152-ФЗ. - При проведении экспертизы трудовых договоров обнаружил недостающие, обязательные для внесения в трудовые договоры данные, что помогло избежать штрафа при проверке ГИТ на 2 млн руб.