Мужчина-руководитель ищет работу. Дома — упреки, колкости. Обсуждаем, как вернуть состояние победителя, когда в тебя не верят близкие люди.

Ирина: «Оля, ты говоришь, что нужно убирать из окружения людей, которые тебя не поддерживают. Как быть в такой ситуации?  Мужчина-руководитель потерял работу, вышел на рынок труда, отправляет резюме, проходит собеседования. Переживает, конечно, страшно. А дома у него косые взгляды тещи, жена с вопросом, будет ли отпуск и когда купим шубу («Ты же обещал!»).  Когда он встречается с друзьями, у друзей есть работа, они обсуждают рабочие темы. Даже если его формально поддерживают и говорят: «Ничего страшного», он себя чувствует плохо, потому что у него нет работы, нет отпуска, у жены нет новой шубы и так далее. Самооценка летит в тартарары. Как в таком состоянии идти на собеседование?»

Ольга:

«Знаешь, есть же вот эта история: «Друзья познаются в беде». То есть классно, когда у всех всё классно. А когда у нас возникают трудности, как раз и проходит вот это испытание настоящей дружбы. Потому что с настоящим другом, и с преданной женой, и с партнером можно договориться. Можно сказать: «Слушай… у нас есть сейчас непростая ситуация. Ты можешь меня пилить, можешь осыпать колкостями… Но мне сейчас важно, чтобы ты верила в меня. Мне важно, чтобы ты поддерживала меня. Мне важно, чтобы я уходила на собеседование, а ты смотрела на меня с восхищением и верила, что я лучший на свете руководитель». Если вы поссорились, заключите перемирие. Все возможно, вопрос переговоров.  Если рядом любящий, близкий человек, с ним всегда можно договориться. Если тёщи и мамы находятся в истеричном состоянии, можно договориться с ними, не обсуждать эти темы и не ставить их в известность до поры до времени. В каждой индивидуальной ситуации есть свои возможности. Но задача — создать окружение, которое будет поддерживать. Это прямо, ну, просто задача такая, рабочая задача — создать поддерживающее окружение».

Ирина:

«Бывает неловко просить о поддержке. Ты же руководитель, привык сам всех поддерживать».

Ольга: «Конечно. Но сейчас поддержка нужна тебе. И можно начать с одного разговора с одним человеком: «Мне важно, чтобы ты был на моей стороне. Давай я расскажу, что мне сейчас поможет. Не нужно ждать, пока совсем закончатся силы».

Если вы претендуете на позиции СЕО, СЕО-1, СЕО-2, усильте себя профессиональной поддержкой.

Как найти своего психолога/коуча? Прийти на первую сессию и прислушаться к своему состоянию после нее. Стало ли больше сил? Появилось ли ощущение “Я могу”? Выдерживает ли специалист мой масштаб?

Чтобы понять, смогу ли я стать тем самым поддерживающим специалистом для вас, приходите на встречу-знакомство. Запись в шапке профиля.