Уважаемые HR, поделитесь секретом, зачем вы анонсируете поиск на всевозможных площадках, но у вас стоит бот, который отсекает резюме с соответствием 100%+? 🤪

Ну предположим, мне недавно за полминуты прикатил отказ на контент-менеджера, хотя в рамках моей специальности – это не более 30-40% навыков и задач) Да, и все остальное тоже соответствовало