Автоотклики vs ручной поиск

Я искала работу дважды в этом году с перерывом в месяц.

В июне я за три недели получила 4 предложения. Были среди них интересные.

Приняла предложение одной компании. 1.5 Месяца ждала выхода на работу (или не сообразила, что меня слили👣). Деньги заканчивались. В августе возобновила поиски.

На этот раз поиск работы занял чуть больше месяца. Один оффер. На испытательном зарплата как у баристы. Интересных предложений не было. Что изменилось?

В июне я использовала ручной поиск (и нетворк. Итог: 4 оффера с ручного поиска.

В августе я использовала ручной поиск в меньшей степени, и в бОльшей — скрипт для автооткликов с сопроводительным (Chat GPT, Python, Playwright). Также пыталась в нетворк на ивентах типа IT-пикника от 'Т-Банка'. Итог: один оффер. После него задумалась, а не остаться ли мне в кофейне.

Меняла скрипт. Конверсия высокая, но качество её низкое. Вернулась к ручным откликам. Результат тот же —1 оффер.

Просчиталась, но где?

Пока что моя гипотеза - старое резюме. Я написала резюме в первой половине июня, с тех пор по сути ничего в нем не меняла. Решила сделать ещё одно —абсолютно такое же, но формально свежее.